Trong quá trình xét duyệt hồ sơ EB-5, Request for Evidence (RFE – Yêu cầu Bổ sung Bằng chứng) là điều khiến nhiều nhà đầu tư Việt Nam lo lắng. RFE không đồng nghĩa với việc hồ sơ bị từ chối, nhưng nếu xử lý không đúng cách, nó có thể kéo dài thời gian xét duyệt hoặc làm tăng nguy cơ bị bác đơn.
Một trong những nhóm RFE phổ biến nhất – đặc biệt với Đầu tư EB-5 trực tiếp – liên quan đến yêu cầu tạo tối thiểu 10 việc làm trực tiếp cho công dân hoặc thường trú nhân Mỹ. Hiểu rõ bản chất và chuẩn bị đúng ngay từ đầu là chìa khóa giúp nhà đầu tư giảm thiểu rủi ro.
Theo quy định của USCIS, việc làm trực tiếp trong EB-5 phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
Khác với mô hình Trung tâm Vùng (Regional Center) – nơi nhà đầu tư có thể dùng việc làm gián tiếp, mô hình đầu tư trực tiếp buộc USCIS phải xem xét rất kỹ tính khả thi của việc tuyển dụng. Đây chính là lý do RFE về tạo việc làm xuất hiện thường xuyên.
USCIS thường đặt câu hỏi khi timeline tuyển dụng mơ hồ, hoặc không phù hợp với giai đoạn phát triển của doanh nghiệp.
Ví dụ: Một doanh nghiệp mới thành lập nhưng dự kiến tuyển 10 nhân sự ngay trong tháng đầu tiên khi doanh thu chưa ổn định là bất hợp lý. Kế hoạch cần thể hiện lộ trình tuyển dụng tăng dần theo đà tăng trưởng.
RFE có thể phát sinh nếu mô tả công việc không rõ ràng, trùng lặp chức năng, hoặc mang tính bán thời gian trá hình.
Ví dụ: Một cửa hàng trà sữa hoặc tiệm Nail nhỏ (Direct EB-5 phổ biến) nhưng lại tuyển đến 2 Giám đốc Marketing và 3 Kế toán trưởng để cho "đủ số lượng". USCIS sẽ bác bỏ vì cho rằng vị trí này không cần thiết cho hoạt động thực tế.
Ngay cả khi nhà đầu tư có đủ vốn EB-5, USCIS vẫn yêu cầu chứng minh doanh nghiệp có dòng tiền đủ mạnh để chi trả lương, phúc lợi và chi phí vận hành.
Nếu doanh thu dự kiến không tương xứng với số lượng nhân viên, USCIS có thể nghi ngờ rằng các vị trí việc làm chỉ tồn tại “trên giấy”.
Một nguyên nhân phổ biến là quá phụ thuộc vào business plan mẫu, thiếu sự cá nhân hóa cho từng dự án. Ngoài ra, việc thiếu phối hợp giữa luật sư di trú, đơn vị lập kế hoạch kinh doanh và chuyên gia tài chính khiến hồ sơ thiếu tính nhất quán.Nhiều nhà đầu tư cũng hiểu sai trọng tâm EB-5, cho rằng chỉ cần “đầu tư đủ tiền” là đủ, trong khi tạo việc làm mới là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành công của hồ sơ.
Đối với nhà đầu tư Việt Nam, sự thận trọng và chuẩn bị bài bản ngay từ đầu có thể giúp tránh những RFE không đáng có.
RFE liên quan đến việc tạo 10 việc làm trực tiếp là thách thức phổ biến nhưng hoàn toàn có thể kiểm soát nếu nhà đầu tư hiểu đúng bản chất chương trình EB-5. Thành công của hồ sơ không chỉ nằm ở số vốn đầu tư, mà ở chiến lược kinh doanh bền vững và khả năng tạo việc làm thực sự.
Việc tìm hiểu kỹ và lựa chọn đúng mô hình Đầu tư EB-5 trực tiếp ngay từ đầu sẽ giúp nhà đầu tư Việt Nam tiết kiệm thời gian, chi phí và gia tăng cơ hội đạt được thẻ xanh Mỹ lâu dài.
Bài viết này được cung cấp bởi Victory Investment Consultants, công ty tư vấn chuyên sâu về chương trình định cư Mỹ EB-5.
Victory Investment Consultants - Chuyên định cư Canada, Mỹ, Úc, Châu Âu, Caribbean